{"id":8316,"date":"2025-06-18T18:33:00","date_gmt":"2025-06-19T01:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siem.care\/?p=8316"},"modified":"2025-06-18T18:33:00","modified_gmt":"2025-06-19T01:33:00","slug":"%e2%9c%85-lista-publica-repse-un-paso-firme-hacia-la-transparencia-y-la-legalidad-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/siem.care\/sitio\/%e2%9c%85-lista-publica-repse-un-paso-firme-hacia-la-transparencia-y-la-legalidad-en-mexico\/","title":{"rendered":"\u2705 Lista P\u00fablica REPSE: Un paso firme hacia la transparencia y la legalidad en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

Este 18 de junio de 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), public\u00f3 de manera oficial la nueva lista p\u00fablica de empresas que cumplen con las obligaciones del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)<\/strong>.<\/p>\n

Esta lista no solo representa un filtro de cumplimiento, sino un pilar para la vigilancia fiscal, laboral y de seguridad social en nuestro pa\u00eds<\/strong>.<\/p>\n

El listado refleja a aquellas empresas que han entregado en tiempo y forma sus reportes al SISUB (Sistema de Informaci\u00f3n de Subcontrataci\u00f3n) y al ISCOE (Informe de Contrataci\u00f3n de Obras o Servicios Especializados)<\/strong>, as\u00ed como a quienes han demostrado transparencia en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, de seguridad social y laborales<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 implica esta lista?<\/h3>\n
    \n
  • \n

    \u2705 Cumplimiento cabal con los lineamientos del REPSE.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    \ud83d\udd0d Verificaci\u00f3n directa por parte del IMSS y la STPS<\/strong> respecto a los contratos, los trabajadores involucrados y su seguridad social.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    \ud83d\udcbc Riesgo de cancelaci\u00f3n inmediata del REPSE<\/strong> para empresas omisas o con inconsistencias.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    \ud83d\udccc Imposibilidad de deducir o acreditar pagos<\/strong> si se contrata a empresas que no est\u00e1n en este listado.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    \ud83d\udd12 Transparencia y trazabilidad de los servicios especializados contratados por grandes corporativos e instituciones p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    En SIEM, celebramos estar orgullosamente dentro de este padr\u00f3n de cumplimiento.<\/strong><\/h3>\n

    Hemos trabajado con disciplina para asegurar que cada uno de nuestros servicios m\u00e9dicos especializados en sitio y diagn\u00f3sticos laborales est\u00e9n apegados a la legalidad<\/strong>, protegiendo tanto a nuestros clientes como al bienestar de sus trabajadores.<\/p>\n

    Creemos firmemente que este tipo de acciones por parte del Estado son necesarias<\/strong> para combatir la evasi\u00f3n, eliminar la simulaci\u00f3n y fomentar una verdadera cultura laboral basada en el respeto, la formalidad y la seguridad.<\/strong><\/p>\n

    Por ello, aplaudimos esta iniciativa<\/strong>, y reconocemos la importancia de que cada empresa verifique que sus proveedores est\u00e9n incluidos en este listado p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

    Contratar servicios especializados fuera de este registro podr\u00eda tener graves consecuencias fiscales y legales.<\/p>\n

    \n

    \ud83d\udccc Recomendaci\u00f3n SIEM:<\/strong>
    Si eres responsable de Recursos Humanos,Seguridad, Finanzas o Contrataci\u00f3n de Servicios Especializados, te recomendamos verificar inmediatamente que tus proveedores est\u00e9n en esta nueva lista p\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n

    Y si a\u00fan no lo est\u00e1n, es momento de revisar su situaci\u00f3n fiscal y de cumplimiento.<\/strong><\/p>\n

    \n

    En SIEM, reafirmamos nuestro compromiso con la legalidad, la salud ocupacional y el bienestar de los trabajadores en M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n

    \ud83d\udc68\u200d\u2695\ufe0f Somos constructores de modelos rentables en salud ocupacional, y tambi\u00e9n aliados confiables en cumplimiento normativo.<\/em><\/p>\n

    #SaludOcupacional #REPSE #STPS #IMSS #CumplimientoLegal #SIEM #ServiciosEspecializados #NormativaLaboral #SISUB #ISCOE #SeguridadSocial<\/p>\n

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